Programma del Modulo Aziendale "Enneagramma e Comunicazione in Team"
Cosa impareranno i partecipanti
- Caratteristiche dei 9 Enneatipi e i meccanismi di base della personalità
- I punti di forza di ciascun Tipo nel contesto professionale
- I limiti, le rigidità e i margini di miglioramento in ambito lavorativo di ciascuno
- Come si relazionano tra loro i 9 Enneatipi: chi si intende con chi, chi va in corto circuito
- Suggerimenti pratici per comunicare in modo più efficace con ogni Tipo
Dettagli della formazione aziendale sull'Enneagramma
Capirsi meglio per collaborare meglio
Ogni persona ha un suo modo di pensare, agire, reagire.
Spesso i conflitti nei team non nascono da un vero problema, ma da stili comunicativi diversi che non si riconoscono.
L’Enneagramma offre una mappa chiara ed efficace per comprendere se stessi e gli altri, migliorare la comunicazione, valorizzare le differenze e costruire relazioni più efficaci sul lavoro.
A cosa serve portare l’Enneagramma in azienda?
- Migliorare la comunicazione nei team
- Prevenire e gestire conflitti in modo più consapevole
- Valorizzare i punti di forza individuali
- Riconoscere e gestire i meccanismi automatici che limitano la collaborazione
- Rendere più fluido il lavoro di gruppo, potenziando fiducia e comprensione reciproca.
Perché portare l’Enneagramma nella tua azienda
Perché non basta “lavorare insieme”: bisogna sapersi ascoltare, capirsi, fidarsi, cooperare.
L’Enneagramma è uno strumento potente e immediato per aumentare la consapevolezza all’interno dei team, stimolare empatia e migliorare la qualità delle relazioni professionali.
A chi è rivolto
- Team aziendali, reparti operativi, uffici marketing o vendite
- Manager, responsabili HR, team leader
- Aziende che desiderano migliorare il clima interno e la comunicazione
- Realtà in crescita che vogliono potenziare la collaborazione e la coesione
Modalità di Partecipazione
Come si svolge
- In presenza o online
- Formato flessibile: 3 giornate da 4 ore
- Materiali personalizzati, slide e schede di lavoro
- Possibilità di personalizzazione in base a ruoli e dinamiche aziendali
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